主管。安踏是一家专门从事设计、生产、销售运动鞋服、配饰等运动装备的综合性、多品牌的体育用品集团。安踏职位s2是主管级别，职位是指机关或团体中执行一定任务的位置，即只要是企业的员工就应有其特定的职位。
负责体育用品项目团队管理工作，根据公司的年度销售和采购指标，预测每季各品类商品的需求量，制定季度商品采购计划，确定采购预算；负责产品的成本控制和质量控制；定期进行销售分析，追踪采购进度，保障新品铺货、上货。
区域负责人。根据查询相关公开信息显示，迪卡侬晋升制度规定店长晋升后成为区域负责人。迪卡侬来自于法国，是体育用品零售商，由米歇尔·雷勒克于1976年创立，第一家店开在法国里尔附近的小村庄恩洛斯。
多品牌的体育用品集团，安踏在人力资源管理方面通常会有比较完善的制度和体系，为各个岗位提供不错的发展机会和空间。因此，如果对人力资源岗位感兴趣并且具备相关能力和经验，可以考虑投递简历并进一步了解该岗位的具体信息。
体育商品销售主要是在运动鞋服和网络彩票等方面，小伙伴们可以在这类从事体育用品销售的公司担任销售代表、业务员或市场推广的职位。在“互联网+” 的大背景下，一些体育用品企业纷纷向互联网发展，从传统体育用品企业向体育+。
策划工作人员岗位要求如下：大学学历，英语读写能力强；经济管理类相关专业优先；有活动策划经验；能接受短期出差；具有团队合作精神、独立的工作能力、较强的执行能力；积极主动的工作态度及较强的。
对体育用品推广一定经验或体育院校毕业；可接受出差(华北地区，京津冀等)。市场活动推广岗位 市场活动推广岗位职责3 岗位职责 ：1。组织协调羽毛球业务/专业比赛，包括赛事策划、物资分配、细节执行、现场支持等；2。定期拜访俱乐部。
广州广电城市服务集团股份有限公司岗位设置：特勤人员薪酬：4500-5500元/月储备干部薪酬：6000-9000元/月行政司机薪酬：5000-5500元/月公司地址：广佛地区茂名_信体育用品制造有限公司外资企业，专注渔杆渔。
adidas管理职位的详细说明：1。了解ADIDAS的企业文化：在运动用品的世界中，adidas一直代表着一种特别的地位象征，而这种象征有人称之为「胜利的三条线」。自1948年创立至今，adidas帮助过无数的运动选手缔造佳绩，成就了不少的丰功伟业。因此。
1。 教育背景：具备相关领域的学士或硕士学位可能会增加被录用的机会。具体要求可能因职位而异。2。 工作经验：拥有相关领域的工作经验，特别是在体育用品、零售、市场营销或设计等方面的经验，将对进入耐克公司有帮助。3。 技能。
