教练员应当用对比的方法，既看到自己的长处，又要看到对手的弱点，同时还要具体的讲解、示范怎样得分，怎样防住对手，鼓舞斗志，建立信心。对方弹跳好、善盖帽，这样的人，容易上假动作的当。防善投的队员，主要是不让他在善得分的地区接球。对。
心理方面：充分合理利用规则中的暂停、换人等调整好队员的心态。如对方的快攻得分后（多半是失误造成的）及时暂停打压对方士气；本队队员失误增多时，及时调整心态。战术方面：突然改变战术，如全场紧逼防守压迫对方等。
网友分享：他相信这支队伍在他的带领下可以成为最优秀的篮球队，所以他要求队员和他签订一个协议，约定如果队伍不团结或是成绩不佳就不再继续参加任何比赛。在他的带领下，这支队伍开始走上了上坡路，最后成为无人能敌的长胜王。但是。
首先，作为教练要很冷静，观察好球场上的一切，例如哪个球员有点不对劲或没体力，应及时换下，给球队正确的指导和摆出好阵型使每个队员发挥自己最大优势等…。
网友分享：比如突然受伤之类的，以及出现意外时要临时更改策略和战术。而且要关注裁判是否有不合理的判罚。关键是给球员或是鼓励或是监督指导。而且根据每个球员的现场表现在赛后及时提出意见看法。总之教练在场上是非常重要的 。
篮球教练员执教要求 正身，敬业，善思，求知，无畏，戒傲，惜才，通道 教练员指挥要素 必胜信念知己知彼 谋略与决断 全局战略 指导训练分析 教练员在身兼数职的情况下最主要的是带队训练，目前是通过训练开发队员潜能，提高。
网友分享：应包括：1。战术引用，要有明确的战术应用来进行攻防转换；2。人员替换：一场比赛48分钟，很少有人能够进行到底，这就需要教练员如何分配主力队员的体力问题，何时安排替补上场，何时要求主力上场，但有的主力有固定的休息时间。
首先明确：集体篮球是通过传、切、档、掩，以达到以多打少，以大打小的局面。1。首先明确位置，谁内线，谁外线，一次进攻怎么去组织。一般是由控卫带球到前场，如果你方的任意一个位置强于敌方是就最快时间里把球交到他。
第一要冷静、要布置好执行的战术、要抓住对方的缺点、以自己的优势战胜对手、（别太轻敌）。
7.4 教练员或助理教练员可在比赛期间去记录台以获得统计资料，而且只能在球成死球和比赛计时钟停止时。7.5 只允许教练员在比赛期间保持站立。在比赛期间，他可与队员们讲话，只要他停留在他们的球队席区域内。最重要的一点。
